תחרות במעביד

למעביד קיים קושי רב להגביל את חופש העיסוק של עובדו לשעבר. יחד עם זאת לעובד חובה לשמור בסוד את המידע שקיבל בתקופת עבודתו. התוצאה נקבעת בדרך כלל לפי הנסיבות הספציפיות ולכן מומלץ לפנות לייעוץ אישי.