פיצויים

שלום, האם עובדת שהתפטרה מרצונה לאחר חופשת הלידה זכאית לפיצויים בכל מקרה ללא יוצא דופן? במקרה המדובר היא עזבה לטובת מקום אחר באותו מיקום באותו המקצוע, ולאחר כחודש אף פתחה עסק עצמאי גם כן באותו המיקום ואותו המקצוע. חשוב לציין שבחודשים לפני הלידה העובדת עבדה חצי משרה כלומר הטיעון של הפחתת שעות לצורך טיפול בילד לא רלוונטי. שורה תחתונה- האם מגיעים לה פיצויים על אף שהתפטרה לא לצורך טיפול בילד, והאם חובת ההוכחה עליי?