זכיות עובד דחוף
שלום העניין הוא כזה אני עובד בחברת אבטחה שש שנים ליפני כחצי שנה החברה שאני עובד בה ניקנתה בידי חברה אחרת אשר קיבלה על עצמה את כל זכויות העובדים מהחברה הישנה (קיבלנו מיכתב האומר זאת) במשך תקופה של כחמש שנים אני עובד בימי שישי כל שבוע ומקבל מאה חמישים אחוז באופן קבוע עד כמה שהבנתי מאחד מעמיתיי לעבודה מכיוון שהייתי חולה שבועיים (עם אישור מחלה כמובן) ולא באתי לעבודה אז הם מיתכוונים להיתנכל בי ולהוריד אותי מהמישמרת של יום שישי יש לציין שהם כבר עשו זאת בעבר על מנת לעשות דווקא השאלה שלי האם יש להם זכות לעשות זאת???? ואם לא מה אני יכול לעשות בנדון??? כמו כן רציתי לישאול אני באופן קבוע כבר במשך חצי שנה לא עובד במוצשים האם הם יכולים להכריח אותי לעבוד אם אני לא רוצה??? אודה לתשובה מפורטת הנושא הוא מאוד דחוף מכיוון שעד כמה שידוע לי ביום שישי הקרוב הם כבר הורידו אותי האם זה לא ניצול כוח מצידם???