הארכת חופשת לידה

האם לאחר כניסתו לתוקף של חוק הארכת חופשת הלידה ל-26 שבועות עובדת שילדה רשאית להתפטר לצורך הטיפול בילד מבלי להמתין לסיום חופשת לידתה המוארכת ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין ? בברכה, גלית