ימי מחלה לאחר פיטורים
חבר
חבר מודאגחברה שלי עבדה במוקד של חברת אבטחה במשך כשלושה חודשים אך במהלך תקופה זו היתה בימי מחלה כ20 יום במצטבר. ביטוח לאומי טוענים כי מתחת ל 14 ימי מחלה ברצף על המעביד לשלם עבור ימי המחלה אך בחברה עצמה טוענים כי לא נצברו מספיק ימי מחלה לניצול. מי אמור לשלם עבור ימי המחלה האלה? כמו כן חברתי פוטרה מעבודתה בלי ששולמו לה ימי המחלה מה עושים??