הגדרת תפקיד חדשה ועוד...

עקב שינויי הנהלה במקום עבודתי הוחלט לבצע מס' שינויים בתנאי העסקתי. לפני חתימה על החוזה החדש, רציתי להתייעץ. 1. שבוע העבודה אצלינו הוא בן 5 ימים. הדרישה היא שנעבוד 9 שעות ביום. א. האם חוקי? ב. האם מגיעה לי איזושהיא הפסקה במהלך יום העבודה, שבה אני יכולה לצאת פיזית ממקום העבודה? ואם כן, מה משך ההפסקה המגיעה לי? 2. הגדרת היקף המשרה: "גלובלית". האם חוקי? האם יש נוסח אחר שמיטיב עימי? 3. הם מבקשים ממני לחתום על הגדרת תפקיד שבה כתוב "מזכירת מחלקה". בפועל, אני מבצעת הרבה יותר מפעולות מזכירה. (ממש עבודות מקצועיות, בכחלק מצוות העובדים במחלקה) האם עלי להסכים לניסוח? האם עלי לדרוש ניסוח אחר? ואם כן, מהו? 4. במסמך הגדרת התפקיד מצויינים רשימת תפקידים שעלי לבצע. אך הרשימה איננה מלאה. האם עלי להתעקש על כך שיוסיפו מסמך מפרט? חשוב לי לציין, שמדובר מקום המגובה בסוללת עורכי דין, ואשר ידוע לי כי לעבודים אחרים מבוצעות "קומבינות", לפי רצון המעסיק. ולכן עלי לעמוד בזהירות יתרה על זכויותי המגיעות לי על פי חוק.