• 28 בפברואר 2012

    קבלת קהל - שינוי אופן העבודה

    האם מעביד יכול להכריח עובד לעשות את אותה העבודה שעשה במשך שנים בישיבה מאחורי דלפק לעבודה כדייל כשברוב הזמן נדרש לעשות את אותם הפעולות בעמידה וזאת מתוך שיקולי התיעלות וחיסכון בזמן? המדובר בשרות לקוחות.

    תודה

    28 בפברואר 2012
  • 10 במרץ 2012

    קבלת קהל - שינוי אופן העבודה

    יכול שהדבר יחשב כהרעת תנאים מהותית.

    10 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?