תקופת הודעה מוקדמת וימי חופשה צבורים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יואב

    נשלח ע"ייואב 14:26, 6 במרץ 2012

    הודעתי על התפטרות ואני חייב בהודעה מוקדמת של 30 יום. המעסיק לוחץ עלי לקבל תשובה האם אני רוצה לנצל את ימי החופשה שהצטברו לאחר תום 30 ימי הודעה מוקדמת או שאני רוצה לפדות את ימי החופשה. השאלה היא אם אני לוקח ימי חופשה בתום תקופת הודעה מוקדמת, האם עדיין מדובר ביחסי עובד מעביד והאם על תקופה זו המעסיק חייב להפריש לתנאים סוציאליים? כמו כן, אם יש לי רכב ופלאפון האם אני זכאי להחזיק בהם עד תום ימי החופשה או שהמעסיק יכול לדרוש שאחזיר את הרכב ופלאפון בתום 30 ימי הודעה מוקדמת?

    השב
  • 11:57, 10 במרץ 2012

    באם תעשה שימוש בימי החופשה יתקיימו יחסי עובד מעביד בתקופת החופשה באם יעשה פדיון שאז לא יתקיימו.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.