• 6 במרץ 2012

    תקופת הודעה מוקדמת וימי חופשה צבורים

    הודעתי על התפטרות ואני חייב בהודעה מוקדמת של 30 יום.
    המעסיק לוחץ עלי לקבל תשובה האם אני רוצה לנצל את ימי החופשה שהצטברו לאחר תום 30 ימי הודעה מוקדמת או שאני רוצה לפדות את ימי החופשה.
    השאלה היא אם אני לוקח ימי חופשה בתום תקופת הודעה מוקדמת, האם עדיין מדובר ביחסי עובד מעביד והאם על תקופה זו המעסיק חייב להפריש לתנאים סוציאליים? כמו כן, אם יש לי רכב ופלאפון האם אני זכאי להחזיק בהם עד תום ימי החופשה או שהמעסיק יכול לדרוש שאחזיר את הרכב ופלאפון בתום 30 ימי הודעה מוקדמת?

    6 במרץ 2012
  • 10 במרץ 2012

    תקופת הודעה מוקדמת וימי חופשה צבורים

    באם תעשה שימוש בימי החופשה יתקיימו יחסי עובד מעביד בתקופת החופשה באם יעשה פדיון שאז לא יתקיימו.

    10 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?