open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 6 במרץ 2012

            תקופת הודעה מוקדמת וימי חופשה צבורים

            הודעתי על התפטרות ואני חייב בהודעה מוקדמת של 30 יום.
            המעסיק לוחץ עלי לקבל תשובה האם אני רוצה לנצל את ימי החופשה שהצטברו לאחר תום 30 ימי הודעה מוקדמת או שאני רוצה לפדות את ימי החופשה.
            השאלה היא אם אני לוקח ימי חופשה בתום תקופת הודעה מוקדמת, האם עדיין מדובר ביחסי עובד מעביד והאם על תקופה זו המעסיק חייב להפריש לתנאים סוציאליים? כמו כן, אם יש לי רכב ופלאפון האם אני זכאי להחזיק בהם עד תום ימי החופשה או שהמעסיק יכול לדרוש שאחזיר את הרכב ופלאפון בתום 30 ימי הודעה מוקדמת?

            6 במרץ 2012
          • 10 במרץ 2012

            תקופת הודעה מוקדמת וימי חופשה צבורים

            באם תעשה שימוש בימי החופשה יתקיימו יחסי עובד מעביד בתקופת החופשה באם יעשה פדיון שאז לא יתקיימו.

            10 במרץ 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form