מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורין עקב מחלה
שלום לכם, מגיל 9 יש לי אפילפסיה. עשיתי צבא ואחרי קורס ב-"תדמור" ירדתי לאילת לעבודה כפקיד קבלה לילה בכמה בתי מלון. עבדתי במלון קראון פלאזה אילת ובטופב הכניסה בכוח אדם נשאלתי אם יש לי מחלות ולא ציינתי שיש לי אפילפסיה כי ידעתי מניסיון שאם אציין - אני לא אתקבל. לילה אחד היה לי התקף והמלון העביר אותי לבית החולים המקומי ולאחר מכן הוציא אותי ל-14 יום חופש. לאחר החופש צלצלתי למלון ואז הודיעו לי שאני מפוטר לאלתר כי שיקרתי להם ולא הודעתי להם על המחלה. בנוסף הם ניסו "להמציא" כל מיני תירוצים לפיטורין שאורחים באו עלי בתלונות או שעבדתי לאט ושביקשתי הסברים כמובן שלא נתנו. הסיבה העיקרית לפיטורין היתה המחלה. שימוע כמתחייב בחוק הם לא עשו לי ואני יודע שלפי החוק אסור להם לפטר אנשים עם מגבלויות. האם החוק עומד לצידי והם חייבים לפצות אותי על הפיטורין שלי ? במכתב הפיטורין שלי הם לא נתנו שום סיבה לכך. האם יש קדימון על מחלת הנפילה ? אגב - אף מלון באילת לא רוצה להעסיק אותי היום בגלל המחלה. שיהיה יום נהדר, לשם נתן
ניתן לטעון לפיטורין שלא כדין ולדרושפיצויים בהתאם.
ניתן לטעון לפיטורין שלא כדין ולדרושפיצויים בהתאם.