• 11 במרץ 2012

    פיטורין עקב מחלה

    שלום לכם,
    מגיל 9 יש לי אפילפסיה. עשיתי צבא ואחרי קורס ב-"תדמור" ירדתי לאילת לעבודה כפקיד קבלה לילה בכמה בתי מלון. עבדתי במלון קראון פלאזה אילת ובטופב הכניסה בכוח אדם נשאלתי אם יש לי מחלות ולא ציינתי שיש לי אפילפסיה כי ידעתי מניסיון שאם אציין - אני לא אתקבל. לילה אחד היה לי התקף והמלון העביר אותי לבית החולים המקומי ולאחר מכן הוציא אותי ל-14 יום חופש. לאחר החופש צלצלתי למלון ואז הודיעו לי שאני מפוטר לאלתר כי שיקרתי להם ולא הודעתי להם על המחלה. בנוסף הם ניסו "להמציא" כל מיני תירוצים לפיטורין שאורחים באו עלי בתלונות או שעבדתי לאט ושביקשתי הסברים כמובן שלא נתנו. הסיבה העיקרית לפיטורין היתה המחלה. שימוע כמתחייב בחוק הם לא עשו לי ואני יודע שלפי החוק אסור להם לפטר אנשים עם מגבלויות. האם החוק עומד לצידי והם חייבים לפצות אותי על הפיטורין שלי ? במכתב הפיטורין שלי הם לא נתנו שום סיבה לכך. האם יש קדימון על מחלת הנפילה ? אגב - אף מלון באילת לא רוצה להעסיק אותי היום בגלל המחלה.

    שיהיה יום נהדר,

    לשם נתן

    11 במרץ 2012
  • 17 במרץ 2012

    פיטורין עקב מחלה

    ניתן לטעון לפיטורין שלא כדין ולדרושפיצויים בהתאם.

    17 במרץ 2012
  • 17 במרץ 2012

    פיטורין עקב מחלה

    ניתן לטעון לפיטורין שלא כדין ולדרושפיצויים בהתאם.

    17 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?