פיטורין עקב מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • לשם נתן

    נשלח ע"ילשם נתן 11:21, 11 במרץ 2012

    שלום לכם, מגיל 9 יש לי אפילפסיה. עשיתי צבא ואחרי קורס ב-"תדמור" ירדתי לאילת לעבודה כפקיד קבלה לילה בכמה בתי מלון. עבדתי במלון קראון פלאזה אילת ובטופב הכניסה בכוח אדם נשאלתי אם יש לי מחלות ולא ציינתי שיש לי אפילפסיה כי ידעתי מניסיון שאם אציין - אני לא אתקבל. לילה אחד היה לי התקף והמלון העביר אותי לבית החולים המקומי ולאחר מכן הוציא אותי ל-14 יום חופש. לאחר החופש צלצלתי למלון ואז הודיעו לי שאני מפוטר לאלתר כי שיקרתי להם ולא הודעתי להם על המחלה. בנוסף הם ניסו "להמציא" כל מיני תירוצים לפיטורין שאורחים באו עלי בתלונות או שעבדתי לאט ושביקשתי הסברים כמובן שלא נתנו. הסיבה העיקרית לפיטורין היתה המחלה. שימוע כמתחייב בחוק הם לא עשו לי ואני יודע שלפי החוק אסור להם לפטר אנשים עם מגבלויות. האם החוק עומד לצידי והם חייבים לפצות אותי על הפיטורין שלי ? במכתב הפיטורין שלי הם לא נתנו שום סיבה לכך. האם יש קדימון על מחלת הנפילה ? אגב - אף מלון באילת לא רוצה להעסיק אותי היום בגלל המחלה. שיהיה יום נהדר, לשם נתן

    השב
  • 14:58, 17 במרץ 2012

    ניתן לטעון לפיטורין שלא כדין ולדרושפיצויים בהתאם.

    תגובה
  • 14:58, 17 במרץ 2012

    ניתן לטעון לפיטורין שלא כדין ולדרושפיצויים בהתאם.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.