איחוד מחלקות ופיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • irit

    נשלח ע"יirit 14:47, 14 במרץ 2012

    שלום, אני עובדת בחברה 13 שנים ב31.1.12 סיימתי חופשת לידה בפברוא כינסו את כל המחלקה והודיעו לנו על איחוד המחלקה עם מחלקה אחרת בחברה (חטיבה שונה עוסק מורשה מאוחד) במשך 6 שנים אני עובד במשרה חלקית כאשר קראו לי לשיחה הודיעו לי שמצאו לי משרה במחלקה השניה אך במשרה מלאה (כאשר הם יודעים שיהי לי קשה לעמוד בזה מאחר ויש לי 3 ילדים קטנים) אם לא אסכים מן הסתם אמצא דרכי החוצה למרות שעדיין לא נתנו לי תשובה סופית אם אכן תתאפשר העסקתי במשרה חלקית. שאלותי? האם מדובר בהרעת תנאים ומה מגיע לי אם אני לא מסכימה למשרה מלאה ומוצאת עצמי בחוץ? תודה

    השב
  • 19:13, 17 במרץ 2012

    מדובר בהרעת תנאים. באם תסרב להרעת תנאים תוכל לקבל פיצויי פיטורין. באם תקבל עבודה במשרה מלאה ותתחיל לעבוד בעתיד ככל שלא תוכל לעמוד במשרה החדשה עלולה להיות בעיה לסיים את העבודה ולקבל פיצויים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.