• 14 במרץ 2012

    איחוד מחלקות ופיטורין

    שלום, אני עובדת בחברה 13 שנים ב31.1.12 סיימתי חופשת לידה בפברוא כינסו את כל המחלקה והודיעו לנו על איחוד המחלקה עם מחלקה אחרת בחברה (חטיבה שונה עוסק מורשה מאוחד) במשך 6 שנים אני עובד במשרה חלקית כאשר קראו לי לשיחה הודיעו לי שמצאו לי משרה במחלקה השניה אך במשרה מלאה (כאשר הם יודעים שיהי לי קשה לעמוד בזה מאחר ויש לי 3 ילדים קטנים) אם לא אסכים מן הסתם אמצא דרכי החוצה למרות שעדיין לא נתנו לי תשובה סופית אם אכן תתאפשר העסקתי במשרה חלקית. שאלותי? האם מדובר בהרעת תנאים ומה מגיע לי אם אני לא מסכימה למשרה מלאה ומוצאת עצמי בחוץ?
    תודה

    14 במרץ 2012
  • 17 במרץ 2012

    איחוד מחלקות ופיטורין

    מדובר בהרעת תנאים. באם תסרב להרעת תנאים תוכל לקבל פיצויי פיטורין. באם תקבל עבודה במשרה מלאה ותתחיל לעבוד בעתיד ככל שלא תוכל לעמוד במשרה החדשה עלולה להיות בעיה לסיים את העבודה ולקבל פיצויים.

    17 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?