• 24 במרץ 2012

    שכר בסיס והגנת שכר

    יש לי הצעת עבודה בתחום המכירות הכוללת שכר בסיס 6,000 ש"ח + עמלות ,כאשר קיימת הגנת שכר של 12,000ש"ח למקרה שהעמלות לא יביאו אותי לסכום האמור. שאלתי היא מה המשמעות של הגנת שכר מבחינת ההפרשות לסוציאלי, פיצויי פיטורין וכו'. האם בכלל יש הבדל בין שכר הבסיס להגנת שכר מהבחינה ששניהם רכיבים קבועים בשכר

    24 במרץ 2012
  • 31 במרץ 2012

    שכר בסיס והגנת שכר

    הגנת השכר בפועל מעלה את סכום שכר הבסיס.

    31 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?