• טליה שאטי

    נשלח ע"יטליה שאטי 20:58, 3 באפריל 2012

    שלום, עבדתי ברשת של קפיטריות ברחבי הארץ בתחילה במשרה מלאה, ובחצי שנה האחרונה עקב לימודיי ירדתי לשתי משמרות קבועות. במהלך החודש האחרון עבדתי רק כמחצית השעות, ונבצר ממני להגיע לסניף באופן סדיר עקב תקופת מבחנים. הודעתי זאת למנהלת הסניף. היום, כשהתקשרתי לברר על משמרות, התברר לי שהובאה מחליפה ושאינם זקוקים לשירותיי יותר. איש לא הודיע לי על כך קודם לטלפון ובשיחה עם מנהל הרשת הבכיר שניהלתי הוא טען שכיצאתי לחופש ולא יידעתי אותו פעלתי שלא כשורה. האם מותר להם לפעול כך? אני עובדת חברה מזה שנתיים. תודה וסליחה על הטרחה.

    השב
  • 17:51, 7 באפריל 2012

    יש לבדוק העובדות לעומקם בעניין העדרות. בכל מקרה פיטורין כאמור אינם תקינים ובכל מקרה סביר שיחיבו תשלום של הפיצויים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.