open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 23 באפריל 2012

            תשלום עבור ימי הכשרה

            שלום.

            עבדתי כחודש במקום בתפקיד מפתח הדרכה. אני בא עם נסיון בתחום פיתוח הדרכה וההדרכה של כמה שנים, המעסיק רצה גם שאני ידריך אצלו אם הוא נתקע בלי מדריך ואמר לי שאני צריך לעבור הדרכה(שלא היתה מעבר ל5 שעות כל שאר השעות שישבנו על פיתוח הוא קורא לזה גם ימי הכשרה) למרות שאני לא צריך כי יש לי נסיון בתחום ועל תקופת ההכשרה הוא משלם כי בחוזה רשום: "העובד יקבל תמורת תקופת הכשרתו סכום מינימום + נסיעות. במידה והעובד יסיים את עבודתו לפני התאריך 30/06/2012 העובד יחזיר את התשלום שקיבל על ההכשרה(סכום מינימום)". האם זה חוקי שהמעסיק לא ישלם מה עוד שאני לא חתמתי לו על החוזה והיום חודשיים אחרי הוא דורש ממני לחתום על החוזה כדי שאני יקבל את הכסף שלי?

            23 באפריל 2012
          • 1 במאי 2012

            תשלום עבור ימי הכשרה

            לא ברור מה שולם ומה לא שולם. באם עבדת אצל המעסיק אתה זכאי לתשלום. גם בגין הכשרה יכול שתהיה זכאות לתשלום אולם יש לבחון את אופי ההכשרה והאם התקיימו בתקופה זו יחסי עובד מעביד עם המעסיק.

            1 במאי 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form