• 23 באפריל 2012

    תשלום עבור ימי הכשרה

    שלום.

    עבדתי כחודש במקום בתפקיד מפתח הדרכה. אני בא עם נסיון בתחום פיתוח הדרכה וההדרכה של כמה שנים, המעסיק רצה גם שאני ידריך אצלו אם הוא נתקע בלי מדריך ואמר לי שאני צריך לעבור הדרכה(שלא היתה מעבר ל5 שעות כל שאר השעות שישבנו על פיתוח הוא קורא לזה גם ימי הכשרה) למרות שאני לא צריך כי יש לי נסיון בתחום ועל תקופת ההכשרה הוא משלם כי בחוזה רשום: "העובד יקבל תמורת תקופת הכשרתו סכום מינימום + נסיעות. במידה והעובד יסיים את עבודתו לפני התאריך 30/06/2012 העובד יחזיר את התשלום שקיבל על ההכשרה(סכום מינימום)". האם זה חוקי שהמעסיק לא ישלם מה עוד שאני לא חתמתי לו על החוזה והיום חודשיים אחרי הוא דורש ממני לחתום על החוזה כדי שאני יקבל את הכסף שלי?

    23 באפריל 2012
  • 1 במאי 2012

    תשלום עבור ימי הכשרה

    לא ברור מה שולם ומה לא שולם. באם עבדת אצל המעסיק אתה זכאי לתשלום. גם בגין הכשרה יכול שתהיה זכאות לתשלום אולם יש לבחון את אופי ההכשרה והאם התקיימו בתקופה זו יחסי עובד מעביד עם המעסיק.

    1 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?