פגיעה בהיקף משרה לאחר חל"ד - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • לילך

    נשלח ע"ילילך 12:49, 4 במאי 2012

    שלום רב, ברצוני לדעת האם פגיעה בהיקף משרה לאחר חופשת לידה הינה פגיעה בהכרח שלילית?? כלומר, האם המעביד יכול להתנות חזרת עובדת לאחר חופשת לידה בכך שהיקף משרתה יגדל מחצי משרה למשרה מלאה ובאם לא תסכים לכך, תפוטר?? משום מה נדמה כי פגיעה בהיקף משרה הינה פגיעה לשלילה כגון הורדה בדרגה או בשכר, אך, האם ההפך גם נחשב פגיעה בהיקף משרה?? בתודה מראש לילך

    השב
  • 23:22, 5 במאי 2012

    כל שינוי בהיקף משרה יכול להוות הרעת תנאים אסורה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.