• 15 במאי 2012

    תשלום חוב

    שלום רב,
    פוטרתי מעבודתי. בתלוש האחרון גיליתי שהמעסיק שילם לי הרבה פחות ממה שהייתי צריכה לקבל מבחינת פיצויים ושאר דברים שהייתי צריכה לקבל (כ-2500 ש"ח פחות), אך מבחינת נסיעות שולם לי 90 ש"ח יותר ממה שהגיע לי.
    הודעתי על כך למעסיק (מדובר במעסיק ענק, לא גוף פרטי). המעסיק ענה שהסכומים שהוא שילם לי זה כל מה שהייתי צריכה לקבל, והוסיף שבאמת שילם 90 ש"ח ביתר עבור נסיעות והוא דורש שאחזיר לו את 90 השקלים.
    הבעיה היא, שכבר שולמה המשכורת האחרונה ולא יהיו לי משכורות עתידיות שהוא יוכל לקזז מהן, כך שהוא דורש שאני אשלם מזומן, צ'ק או שובר.
    חשוב לי שהחזר 90 השקלים על ידי יתועד בתלוש משכורת ולא סתם בקבלה (שכן חוותי הרבה רמאויות מצידו של המעסיק - וזה בלשון עדינה ביותר).
    רציתי לשאול:
    1) באיזו דרך אני יכולה להחזיר למעסיק את 90 השקלים בכדי שהוא יהיה חייב לתעד את ההחזר בתלוש משכורת?
    2) האם המעסיק יכול לחייב אותי להחזיר את הכסף בצ'ק או במזומן או בשובר, (באופן כזה שהדבר לא יזכה לתיעוד בתלוש משכורת)?
    תודה מראש

    15 במאי 2012
  • 15 במאי 2012

    תשלום חוב

    ניתן להחזיר את 90 הש"ח ולהחתים את המעסיק על אישור קבלת סכום זה.

    15 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?