עיקול משכורות באופן רטקואקטיבי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 09:38, 18 במאי 2012

    שלום רב, אני עובדת בחברה גדולה, ולאחרונה נתפס עובד שגנב בסכומים קטנים. הוא פוטר כמובן ולא קיבל פיצויים, אך שמעתי את אחד המנהלים מדבר עם מישהו ואומר לו שהם מתכוונים לקחת לו את המשכורות של השנה האחרונה באופן רטרואקטיבי. זה הדליק אצלי נורה אדומה - האם דבר כזה יכול להיות חוקי ללא תביעה? תודה!

    השב
  • 15:33, 25 במאי 2012

    ניכוי חוב משכר עבודה אחרון - סעיף 25(ב) לחוק, קובע כי במקרה שעובד חדל לעבוד אצל מעביד, רשאי המעביד לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו.


    בתי הדין לעבודה פסקו בשורה של פסקי דין, כי סעיף 25(ב) הנ"ל מתיר למעביד לנכות משכרו האחרון של עובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב בו, אך הכוונה היא לחוב שהעובד התחייב לשלמו למעביד שהוא סכום קצוב ומוכח או בלתי שנוי במחלוקת.


    כאשר ברור כי לא מדובר בסכום קצוב אלא בכיסוי גנבה בשיעור לא ידוע- לא קיים חוב קצוב המותר לניכוי עפ"י סעיף 25(ב).

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.