• 22 במאי 2012

    הודעה מוקדמת, שכר בחודש האחרון

    שלום רב,

    אני עובדת מזה שמונה וחצי חודשים בחברה בשכר חודשי. אני מעוניינת להתפטר. להבנתי אני חייבת 13.5 ימי הודעה מוקדמת. האם אלה ימי עבודה בפועל? כלומר, למעשה שבועיים וחצי (אני עובדת חמישה ימים בשבוע)?

    יש לי 3 ימי חופשה בלתי מנוצלים. האם אני יכולה להמיר את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה?

    המשכורת שלי מבוססת על שכר בסיס+בונוס קבוע (לא עמלה אלא סכום קבוע). הדבר אינו מעוגן בחוזה (המעסיק לא הסכים לעדכן את החוזה). ניתן לראות עקביות בתלושי השכר. אני חוששת שכיוון שאודיע על התפטרותי, המעסיק לא ישלם לי בונוס, למרות שהוא למעשה מהווה חלק משכר הבסיס. מה עמדת החוק בנושא?

    אני מתנצלת על אורך השאלה ומודה מראש על התשובה.

    22 במאי 2012
  • 25 במאי 2012

    הודעה מוקדמת, שכר בחודש האחרון

    תשלום לא מותנה בהסכם או באופן כלשהו הוא חלק מהשכר. כמו כן, ימי חופשה ניתנים לניצול במהלך הודעה מוקדמת בכפוף להסכמת מעסיק. הודעה מוקדמת יש לתת בהתאם לחוק ולתקופת העבודה.

    25 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?