• 24 במאי 2012

    התפטרות עם פיצויי פיטורין

    שלום עו"ד שליו,
    עקב שינויים ארגוניים והתייעלות,הוחלט לפרק את המחלקה בה אני עובד כמנהל ולכן תפקידי הופך מיותר.
    הוצעו לי תפקידים אחרים שלא כמנהל,
    האם עקב ייתור התפקיד ועזיבתי מרצון אני זכאי לפיצויי פיטורין?
    מה עליי לעשות עם הצעות התפקידים האחרים שהוצעו לי?לקבלן?האם זה לא ייחשב כהסכמה להורדה בדרגה\שינויי תפקיד מהותי,ובכך ימנע את זכאותי לפיצויים?

    תודה מראש
    שליו

    24 במאי 2012
  • 25 במאי 2012

    התפטרות עם פיצויי פיטורין

    על פניו השינוי במשרה והפגיעה בתפקיד יכולים להוות הרעת תנאים מהותית או נסיבות אשר מאפשרות התפטרות בדין פיטורין של עובד.

    25 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?