התפטרות עם פיצויי פיטורין
שלום עו"ד שליו, עקב שינויים ארגוניים והתייעלות,הוחלט לפרק את המחלקה בה אני עובד כמנהל ולכן תפקידי הופך מיותר. הוצעו לי תפקידים אחרים שלא כמנהל, האם עקב ייתור התפקיד ועזיבתי מרצון אני זכאי לפיצויי פיטורין? מה עליי לעשות עם הצעות התפקידים האחרים שהוצעו לי?לקבלן?האם זה לא ייחשב כהסכמה להורדה בדרגה\שינויי תפקיד מהותי,ובכך ימנע את זכאותי לפיצויים? תודה מראש שליו
על פניו השינוי במשרה והפגיעה בתפקיד יכולים להוות הרעת תנאים מהותית או נסיבות אשר מאפשרות התפטרות בדין פיטורין של עובד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
