לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
שי

משרה מלאה 8 שעות יומיות

התחלתי לעבוד דרך כוח אדם לפני כחודש וחצי, הסיכום היה והינו שאעבוד משעה 10:00 בבוקר ועד 18:00 בערב, משרה מלאה של שמונה שעות לדבריהם, ועכשיו, כשקיבלתי את המשכורת הראשונה אני מבינה שהיומית שלי לטענתם היא 8.6 ולא 8 שעות כמסוכם, משמע, שאם עשיתי שעה נוספת, רק חצי ממנה נחשב 125 אחוז והחצי השני 100. 13 שעות נוספות שעשיתי הלכו להשלמת ה100 אחוז שעות. אני יודעת שמשרה מלאה סטנדרטית היא 8.6. אך לפי הסיכום בינינו הייתי בטוחה שזו משרה קטנה יותר. האם החוק לצידי???

עו"ד אריק שלו

נושאים כאמור לזכויות עודפות יש להסכים בחוזה. באם אין חוזה והסיכום הוא בעל פה שאז הוא תקף אך קשה להוכחה.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה