הרעת תנאים
שלום רב, החברה בה אני עובדת עומדת לקראת "רה- אורגניזציה" אז תהיה הרעה בתנאים בגינם נתבקש לחתום על חוזים חדשים. נאמר לי כי במידה וההרעה בתנאים אינה תהיה מקובלת עליי אוכל להתפטר ודיני יהיה כדין מפוטרת. מה כוללים פיטורים במצב זה? האם החברה מחוייבת לתת מכתב פיטורין במקרה כזה? אשמח לתשובתכם, תודה רבה!
באם העובד מתפטר בשל הרעת תנאים מהותית הוא יכול לשלוח מכתב התראה והוא זכאי לפיצויים וגם לאבטלה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
