open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 18 ביוני 2012

            שינויים בחוזה עבודה לאחר שהוא נחתם

            שלום,

            מה עושים במקרה שחותמים על חוזה עבודה, ולפני תחילת העבודה מגלים שחלק מהסעיפים בחוזה מאוד בעייתיים מבחינת העובד. סעיפי המדברים על למי שייכים קנין רוחני ופטנטים של העובד. כלומר אילו היה מבין זאת קודם, המועסק לא היה חותם על החוזה.
            האם תנאי החוזה תקפים מרגע חתימה על החוזה או מרגע תחילת העבודה במקום ?
            האם יש אפשרות לבצע שינויים בחוזה עבודה לאחר חתימה עליו ? ואם כן, האם החוזה הראשון בטל לחלוטין ?

            במקרה שלא ניתן לשנות את החוזה, מה מומלץ לעשות ?

            אודה על תשובתכם המהירה.

            תודה,

            יוסי

            18 ביוני 2012
          • 24 ביוני 2012

            שינויים בחוזה עבודה לאחר שהוא נחתם

            החוזה תקף ממועד חתימתו. ניתן לשנות את הכתוב בחוזה עבודה בכפוף להסכמת שני הצדדים.

            24 ביוני 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form