open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 19 ביוני 2012

            פדיון חופש שלילי

            בחוה"מ פסח האחרון הוצאתי לחופשה כפויה. מכיון שהייתי עובד חדש, ניצלתי, שלא מבחירה, יותר ימים מעבר לצבירה שעמדה לרשותי. מקום העבודה חייב אותי ב190 ש"ח עבור ימים אלה.
            לימים הפסקתי לעבוד במקום העבודה.

            כתבתי למדור שכר וביקשתי את הסכום ולהלן תגובתם:
            להלן תגובת מדור שכר לאחר מייל ששלחתי להם:

            "לידיעתך , עובד במקום העבודה פחות מ 3 חודשים לא זכאי לתשלום עבור ימי החג.
            החברה , לא התחשבנה איתך בגין הנ"ל ושולם לך במשכורת אפריל , תשלום עבור ערב חג שני פסח , ערב יום העצמאות ויום העצמאות – ימים שלא היית זכאי להם."

            האם הדבר נכון?
            האם, אם-כך, אני לא יכול לדרוש את הסכום שחויב בגין ניצול ימי חופשה (תחת חופשה כפויה בחוה"מ פסח) מעבר לצבירה שעמדה לרשותי ערב הוצאתי לחופשה?

            19 ביוני 2012
          • 24 ביוני 2012

            פדיון חופש שלילי

            עובד חדש בשכר בשלושת חודשי העבודה הראשונים לעבודתו לא זכאי לימי חג.

            24 ביוני 2012
            • 24 ביוני 2012

              פדיון חופש שלילי

              (אני עובד בשכר גלובלי).
              כלומר, חוקי הדבר שחייבו אותי ב-190 ש"ח עבור פדיון חופש שלילי?

              24 ביוני 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form