פדיון חופש שלילי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ליאור

    נשלח ע"יליאור 11:14, 19 ביוני 2012

    בחוה"מ פסח האחרון הוצאתי לחופשה כפויה. מכיון שהייתי עובד חדש, ניצלתי, שלא מבחירה, יותר ימים מעבר לצבירה שעמדה לרשותי. מקום העבודה חייב אותי ב190 ש"ח עבור ימים אלה. לימים הפסקתי לעבוד במקום העבודה. כתבתי למדור שכר וביקשתי את הסכום ולהלן תגובתם: להלן תגובת מדור שכר לאחר מייל ששלחתי להם: "לידיעתך , עובד במקום העבודה פחות מ 3 חודשים לא זכאי לתשלום עבור ימי החג. החברה , לא התחשבנה איתך בגין הנ"ל ושולם לך במשכורת אפריל , תשלום עבור ערב חג שני פסח , ערב יום העצמאות ויום העצמאות – ימים שלא היית זכאי להם." האם הדבר נכון? האם, אם-כך, אני לא יכול לדרוש את הסכום שחויב בגין ניצול ימי חופשה (תחת חופשה כפויה בחוה"מ פסח) מעבר לצבירה שעמדה לרשותי ערב הוצאתי לחופשה?

    השב
  • 15:24, 24 ביוני 2012

    עובד חדש בשכר בשלושת חודשי העבודה הראשונים לעבודתו לא זכאי לימי חג.

    תגובה
  • 15:29, 24 ביוני 2012

    (אני עובד בשכר גלובלי).
    כלומר, חוקי הדבר שחייבו אותי ב-190 ש"ח עבור פדיון חופש שלילי?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.