אני התפטרתי מהעבודה ורוב הסיכויים שאני הולך למתחרה, לכן הנוהל אצלי בעבודה היא ברגע שאתה מצהיר שאתה עובר למתחרה היא לוותר על ההודעה המוקדמת שלי והוציא אותי מיידית ולשלם לי עבור תקופה זו. 1.האם אני יכול עקב כך בזמן ההודעה המוקדמת כבר לעבוד אצל המתחרה? 2.והאם במידה ואני בסוף מחליט לא ללכת לעבוד אצל המתחרה יכולים לתבוע ממני משהו ברגע שהם מבינים שבסופו של דבר ההצהרה שלי לא התקיימה?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?