הורדת שכר במשרה מלאה עקב עבודה נוספת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • איגה

    נשלח ע"יאיגה 02:26, 28 ביוני 2012

    שלום! אני עובד במשרה מלאה כרכז מחוז, לעיתים העבודה בערבים עד 20:00 ואינה קבועה (כלומר יש בקרים פנויים). ברצוני לעבוד במקום עבודה אחר 4 שעות שבועיות בבוקר ומדיניות העמותה בה אני עובד היא להוריד לי שכר באופן יחסי בעקבות עבודה נוספת זו (כלומר חישוב 180 שעות במקום 196). כמובן שהעבודה מסכימה איתי שאין פגיעה בעבודה השוטפת אך "זו המדיניות". חשוב לציין שאני עדיין נשאר בהגדרה במשרה מלאה ואין פחות דרישות או משהו כזה.. אשמח מאוד לדעת אם הורדת השכר הינה חוקית והאם יש אפשרות לכאורה "לשריין" אותי לעבודה גם בבוקר וגם בערב (כשלמעשה זו משרה ניהולית בה אני מנהל את זמני פחות או יותר). תודה רבה!

    השב
  • 23:45, 30 ביוני 2012

    מדיניות החברה צריכה להיות מבוססת על החוק.ו

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.