הורדת שכר במשרה מלאה עקב עבודה נוספת

שלום! אני עובד במשרה מלאה כרכז מחוז, לעיתים העבודה בערבים עד 20:00 ואינה קבועה (כלומר יש בקרים פנויים). ברצוני לעבוד במקום עבודה אחר 4 שעות שבועיות בבוקר ומדיניות העמותה בה אני עובד היא להוריד לי שכר באופן יחסי בעקבות עבודה נוספת זו (כלומר חישוב 180 שעות במקום 196). כמובן שהעבודה מסכימה איתי שאין פגיעה בעבודה השוטפת אך "זו המדיניות". חשוב לציין שאני עדיין נשאר בהגדרה במשרה מלאה ואין פחות דרישות או משהו כזה..
אשמח מאוד לדעת אם הורדת השכר הינה חוקית והאם יש אפשרות לכאורה "לשריין" אותי לעבודה גם בבוקר וגם בערב (כשלמעשה זו משרה ניהולית בה אני מנהל את זמני פחות או יותר).
תודה רבה!