העסקת נוער בסופר לנד

שלום
בני בן 17, עבד בשנה שעברה בסופר לנד כמה חודשים (העבודה בסופר לנד כאמור רק בחודשי הקיץ) והשנה הוא מתקשר אליהם כדי לחזור לעבוד והם אומרים לו שיחזרו אליו, הם אף פעם לא חוזרים אליו. הבנתי שהותיקים בתקופת סינון והם מפחדים לתת פיצויים אם יפטרו עובדים ותיקים ולכן מחזיקים אותם על אש קטנה. עובדים חדשים הם מקבלים ללא בעיות. אף פעם לא אמרו לו שהם מעוניינים להפסיק את העסקתו, אלא יחזרו אליו וכך הם מושכים אותו חודשיים כבר. האם זה חוקי מה שהם עושים? מה הוא אמור לעשות במקרה כזה? האם הוא עדיין נחשב עובד שלהם? מה אומר החוק לגבי המקרה הנ"ל?
תודה, שרית