היי רציתי לדעת מה ההבדלים בין 2 הדברים ? בנוסף גם רציתי לדעת אם קיים חוק או סעיף כלשהו המחייבים את המעסיק לספק עבודה כשקיים אחד מן השניים שהזכרתי בכותרת ? תודה
חוזה עבודה קובע תנאיי עבודה לפי סיכום בין הצדדים. תנאי העסקה נקבעים בעיקר מכח חוקי העבודה השונים. עובד העומד לרשות המעסיק מחוייב המעסיק לשלם את שכרו ולתת לו עבודה. קבלת העבודה בפועל הינה חלק מזכויות העבודה של העובד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?