שלום האם ימי מחלה שפדיתי נכנסים בחשוב פיצויי הפיטורין שלי? כלומר בחודש מאי פוטרתי מעבודתי ובחודש אפריל פדיתי עשרים ימי מחלה. האם בחישוב הכולל של פיצויי הפיטורין יש לקחת זאת בחשבון? מכיוון שבחודש ההוא מופיע כאילו עבדתי רק 30 שעות ולפי זה חושבו הפיצויים. אני אוסיף ואומר שאני עובד שמקבל את שכרו על בסיס שעות עבודה בחודש ואין לי שכר גלובלי קבוע. בתודה מראש
בהתאם לתקנות פיצויי הפיטורים - סעיף 10 - הפסקות שאינן באות במניין לעניין קביעת סכום הפיצויים, נקבע כי וותק לצורך חישוב פיצויי פיטורין לא יכלול היעדרות עד 30 יום לצורך מחלה. ימי ההיעדרות מעבר ל- 30 הימים המוזכרים בחוק יכללו לצורכי הפיצויים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?