• 10 ביולי 2012

    הפחתה בדמי הבראה

    שלום רב,
    אני עובד בחברה שהחליטה על מספר צעדי הבראה כתוצאה ממצבה הכלכלי.
    אחד הצעדים עפ"י ההסכם החדש שנשלח לעובדים הוא הפחתת דמי ההבראה בשנים 2012, 2013 ב-50%.

    האם עפ"י החוק מותר לחברה להפחית בדמי ההבראה המגיעים לעובדים ?

    יש להוסיף כי בהסכם שנשלח לעובדים אין התחייבות של המעסיק להחזיר את ההפרשים אחרי שנת 2013 אלא אם יהיו רווחים לחברה.
    דבר נוסף, אמנם חלק מהעובדים בחברה חתומים על חוזה קיבוצי אבל ישנה קבוצה של עובדים ביניהם אני שחתומים על חוזים אישיים.

    10 ביולי 2012
  • 16 ביולי 2012

    הפחתה בדמי הבראה

    תשלום דמי הבראה היא זכות קוגנטית על אף שמקור הזכות בהסכם קיבוצי ולא בחוק. אי לכך לא ניתן להפחית או לא לשלם דמי הבראה גם בהסכמת העובד. אני סבור כי ניתן, בהסכמת העובדים לדחות מעט את תשלום ההבראה תוך הגדרת מועד בו ישולמו.
    דמי הבראה משולמים מכורח הסכם קיבוצי כללי במשק ולכן גם מי שאינו חתום על הסכם קיבוצי במקום עבודתו, זכאי לדמי הבראה.

    16 ביולי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?