• 11 ביולי 2012

    עובדת בהריון

    אני מעסיקה עובדת בהריון שצריכה ללדת בקרוב מאוד.
    העובדת הפסיקה את עבודתה בטוענה שאינה יכולה לעבוד יותר כי קשה לה.
    היא דורשת ממני שאשלם לה עד הלידה ע"ח ימי מחלה ואף המציאה אישור רפואי.
    באישור רפואי לא כתוב שהיא חולה אלא שהיא בהריון (באנגלית).
    האם אני אמורה לשלם לה עד הלידה ימי מחלה?
    העובדת עובדת אצלי שנה וחצי.

    11 ביולי 2012
  • 16 ביולי 2012

    עובדת בהריון

    באם האישור קובע כי היא זכאית לימי מחלה, תאלצי לשלם לה בהתאם לחוק דמי מחלה.

    16 ביולי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?