עובדת בהריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שרית

    נשלח ע"ישרית 19:57, 11 ביולי 2012

    אני מעסיקה עובדת בהריון שצריכה ללדת בקרוב מאוד. העובדת הפסיקה את עבודתה בטוענה שאינה יכולה לעבוד יותר כי קשה לה. היא דורשת ממני שאשלם לה עד הלידה ע"ח ימי מחלה ואף המציאה אישור רפואי. באישור רפואי לא כתוב שהיא חולה אלא שהיא בהריון (באנגלית). האם אני אמורה לשלם לה עד הלידה ימי מחלה? העובדת עובדת אצלי שנה וחצי.

    השב
  • 11:20, 16 ביולי 2012

    באם האישור קובע כי היא זכאית לימי מחלה, תאלצי לשלם לה בהתאם לחוק דמי מחלה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.