שאלה לגבי פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • איתי

    נשלח ע"יאיתי 17:30, 12 ביולי 2012

    שלום יש לי שאלה לגבי פיטורין, האם יש סעיף כלשהו שמאפשר למעסיק לפטר עובד ולא לשלם לו פיצויים ? יש אולי סיבות מיוחדות שניתן לפטר עובד ולא לשלם לו פיצויים ? מה כוללים הפיצויים? ומה צריך לקבל מבחינה כספית ברגע שמפטרים עובד? במידה ונקבעו לי משמרות שאיני מעוניין בהם ואני לא מגיע למשמרת, מבחינת המעסיק אני התפטרתי? תודה

    השב
  • 11:41, 16 ביולי 2012

    באשר לסוגיית שלילת פיצויי פיטורין, הפסיקה איננה חד משמעית בנושא והחוק מאפשר שלילת דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין בנסיבות מאוד ספציפיות בהן בוצעה עבירת משמעת חמורה. ראוי לציין כי המגמה בפסיקה היא בדרך כלל להיטיב עם העובד.
    ישנם נסיבות מסויימות שבהן אי הגעה לעבודה תוכל להיחשב נטישה ותאפשר למעסיק לפטר תוך שלילת פיצויי פיטורין.
    פיצויי פיטורין מורכבים משכר היסוד וכל מרכיבי השכר הקבועים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.