• 12 ביולי 2012

    שאלה לגבי פיטורין

    שלום

    יש לי שאלה לגבי פיטורין, האם יש סעיף כלשהו שמאפשר למעסיק לפטר עובד ולא לשלם לו פיצויים ?
    יש אולי סיבות מיוחדות שניתן לפטר עובד ולא לשלם לו פיצויים ?

    מה כוללים הפיצויים? ומה צריך לקבל מבחינה כספית ברגע שמפטרים עובד?
    במידה ונקבעו לי משמרות שאיני מעוניין בהם ואני לא מגיע למשמרת, מבחינת המעסיק אני התפטרתי?

    תודה

    12 ביולי 2012
  • 16 ביולי 2012

    שאלה לגבי פיטורין

    באשר לסוגיית שלילת פיצויי פיטורין, הפסיקה איננה חד משמעית בנושא והחוק מאפשר שלילת דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין בנסיבות מאוד ספציפיות בהן בוצעה עבירת משמעת חמורה. ראוי לציין כי המגמה בפסיקה היא בדרך כלל להיטיב עם העובד.
    ישנם נסיבות מסויימות שבהן אי הגעה לעבודה תוכל להיחשב נטישה ותאפשר למעסיק לפטר תוך שלילת פיצויי פיטורין.
    פיצויי פיטורין מורכבים משכר היסוד וכל מרכיבי השכר הקבועים.

    16 ביולי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?