פיטורי עובד בעת מחלה
איך מבצעים פיטורים ושימוע לעובד הנמצא במחלה, לאחר שניצל את מי המחלה? כיצד והיכן עורכים את השימוע? האם בביתו, בבית החולים?
הלכה פסוקה היא כי אין להתיר חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים לבין חופשת מחלה ולכן יש לאפשר לעובד למצות את ימי המחלה הצבורים לזכותו בטרם תינתן הודעת פיטורים. גם השימוע ראוי שיתרחש במקום העבודה לאחר סיום תקופת המחלה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
