הפרשה לפיצויים

שלום,אני עובדת במקום עבודתי כשנה ( בעלת ותק של שנות עבודה במשק), עם קבלת הדוח השנתי מחברת הביטוח ראיתי שבשלושה החודשים הראשונים ישנה הפרשה של 8.33% ולאחר מכן חסרה הפרשה לפיצויים במשך חודשיים, לאחר ברור מול חברת הבטוח עולה כי השנה ההפרשה נעשתה עפ"י חוק 4.18% והמעביד " "תיקן" את ההפרשה אשתקד. אציין שבהסכם העבודה שחתמנו מצויין שהפרשה לפיצויים צריכה להיות 8.33% . פניתי למעסיק והוא טען שהוא החליט , מבלי ליידע אותי מראש, שהוא מפריש לפיציים עפ"י מה שהחוק מחייב אותו, כי "חבל " שהכסף ישב סתם בתוכנית חסכון וממילא אם נגיע לשלב של פיטורים אקבל את המגיע לי. האם אין המדובר בהרעת תנאים? מה פתאום משנה על דעת עצמו?האם הפיצויים שנמצאים בקרן הפנסיה שייכים לי גם במקרה של התפטרות, מה שאומר שאם יקרה מצב כזה יהיה לי פחות כסף בקרן , בהנחה שהקרן על שמי, מאחר והמעביד לא חייב לשלם פיצויים במקרה של הצפטרות?