משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההשעייה\חופשה מאולצת

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

השעייה\חופשה מאולצת

אהר
אהרון

שלום רב , אני עובד כסייר בחברת שמירה . לפני מס לילות נפלתי בזמן ביקורת , וזה חמור מאוד מבחינת החברה המעסיקה . הודעתי לאחראי משמרת באותו הרגע על המקרה והמשכתי לעבוד עד סיום המשמרת . ביומיים הבאים עבדתי ב- 2 משמרות נוספות ( שישי+שבת) . ביום ראשון הגעתי לשיחת הבהרה עם אחראי המשמרת בשעה 14:00 כשבשעה 17:00 אני משובץ למשמרת . בשיחה הודיע לי על השעייה\ חופשה מאולצת בתשלום כעונש לחמישה ימים . הייתי משובץ לחמשת הימים הבאים למשמרות . האם זה חוקי ? מה ביכולתי לעשות מול המעסיק שלי ? מה הזכויות שלי ? אבקש את עזרתכם . בהמשך להשתלשלות האורים , בשעה 19:15 נשלחה לי הודעת SMS כי אני אני צריך להגיע שוב מחר לשיחה עם המנהל מעל האחראי משמרת . אם אני מושהה למה מטרטרים אותי ? אבקש עזרתכם וייעוץ דחוף ביותר

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

יש לבדוק את נסיבות ההשעיה. בכל מקרה זכות המעסיק להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לצבירה חיובית של ימי חופשה ומתן הודעה.