מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שימוע- האם ניתן לדחות היות ואני חולה?
אני עובדת בבנק כ 5 שנים, לאחרונה קיבלתי מכתב לשימוע שיערך מחר. התקשרתי למקום העבודה והודעתי שאני לא מרגישה טוב, הם אמרו לי שאי אפשר לדחות ועלי להגיע..אני יומיים בחופשת מחלה. האם יוכלו להגיע להחלטה של פיטורים גם אם אני לא אגיע?...הבנתי שמיום קבלת מכתב פיטורים- ועד חודש אני כבר לא עובדת שם?.. או שפחות? ודבר נוסף: התקשרה אלי היום עובדת לגבי זה שביקשו ממנה לעבור לעבוד בסניף שלי (כאילו במקומי) כאילו מקום העבודה כבר החליטו לפטר אותי עוד לפני השימוע. האם זה בסדר?
באם את חולה באפשרותך לבקש דחייה של השימוע. לא ניתן להחליט על פיטורין בטרם השימוע.