• אסתר

    נשלח ע"יאסתר 18:07, 16 באוגוסט 2012

    שלום. במקום עבודתי התבצעה ביקורת פתע ונמצא כי אני צופה בנתונים חסויים באמצעות המחשב. נתבקשתי ע"י כ"א לשלוח מכתב המסביר את התנהלותי וצרפו את מס' הפעמים שצפיתי בנתונים. בתשובתי ציינתי כי אני סבורה שמאחר והמחשב תמיד פתוח יכולה היתה פעולה זו להתבצע גם ע"י אחרים כאשר המחשב פתוח על שמי. בשיחה שהתקיימה לאחר מכן, לחצו עלי למסור שמות של עובדים שהיו עשויים לנהוג כך. סרבתי, וטענתי כי אין שום סיבה שבגלל שאני חושדת בהם, אני זו שצריכה לחשוף אותם.האם הם יכולים להכריח אותי למסור שמות ? תודה מראש.

    השב
  • 09:41, 23 באוגוסט 2012

    איני רואה כיצד ניתן לחייב אותך למסור שמות של עובדים אחרים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.