מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים בחופשת מחלה
שלום, אני עובדת כ-10 חודשים ונמצא בחופשת מחלה 25 יום בשל גידול שפיר מדרגה 3, כמובן שידעתי את המנהל כאשר לא הייתה לי ברירה והייתי צריכה להעדר (למרות שלא רציתי עדיין לשתף בלית ברירה). לאחר 12 יום במחלה באו לאסוף את המפתחות ואת הנייד. והגעתי בחופשת מחלה בין הבדיקות למנהל הסניף בהוראה לשיחה, כאשר בשיחה נערך לי שימוע ללא הודעה מראש אך פיטורים בשל ליקויים בעבודה בעקבות העדרויות (מכינה משכורות) אני היום מפקססת את המשך חופשת המחלה כאשר המנהל הודיע לי שיש לי מכתב מוכן, האם אני יכולה לתבוע לפיצויים או משהו....?? תודה
משנגמרו ימי המחלה הצבורים בכפוף לקיום שימוע כחוק אין מניעה מלפטר עובדת.