פיטורים בחופשת מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • חסוי בבקשה (זיו)

    נשלח ע"יחסוי בבקשה (זיו) 09:52, 3 בספטמבר 2012

    שלום, אני עובדת כ-10 חודשים ונמצא בחופשת מחלה 25 יום בשל גידול שפיר מדרגה 3, כמובן שידעתי את המנהל כאשר לא הייתה לי ברירה והייתי צריכה להעדר (למרות שלא רציתי עדיין לשתף בלית ברירה). לאחר 12 יום במחלה באו לאסוף את המפתחות ואת הנייד. והגעתי בחופשת מחלה בין הבדיקות למנהל הסניף בהוראה לשיחה, כאשר בשיחה נערך לי שימוע ללא הודעה מראש אך פיטורים בשל ליקויים בעבודה בעקבות העדרויות (מכינה משכורות) אני היום מפקססת את המשך חופשת המחלה כאשר המנהל הודיע לי שיש לי מכתב מוכן, האם אני יכולה לתבוע לפיצויים או משהו....?? תודה

    השב
  • 00:02, 13 בספטמבר 2012

    משנגמרו ימי המחלה הצבורים בכפוף לקיום שימוע כחוק אין מניעה מלפטר עובדת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.