פיטורין זכויות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עדי

    נשלח ע"יעדי 11:59, 8 בספטמבר 2012

    שלום רב, הועסקתי בחברה בעבודה כשנה וחצי המשלבת גם עבודה פיזית. באמצע החודש העשירי לעבודתי נפצעתי ויצאתי לחופשת מחלה, שנמשכה למעשה עד סיום עבודתי. בסופו של דבר קיבלתי מכתב מרופא תעסוקה הממליץ לי לא להמשיך לעבוד במקום. כיצד עלי לחשב את זכויותיי? פיצויי פיטוירן (הייתי מועסק שנה וחצי אך קיבלתי תלושי שכר רק על עשרה חודשים), דמי הבראה? וימי חופשה? תודה רבה, עדי

    השב
  • 17:59, 23 בספטמבר 2012

    בזמן שניתן שכר על ידי המעסיק הרלוונטי בין כשכר עבודה או כתשלום דמי מחלה ניתן לטעון לצבירה של וותק אצל המעסיק ובהתאם לדרוש את הזכויות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.