פיטורין זכויות
שלום רב, הועסקתי בחברה בעבודה כשנה וחצי המשלבת גם עבודה פיזית. באמצע החודש העשירי לעבודתי נפצעתי ויצאתי לחופשת מחלה, שנמשכה למעשה עד סיום עבודתי. בסופו של דבר קיבלתי מכתב מרופא תעסוקה הממליץ לי לא להמשיך לעבוד במקום. כיצד עלי לחשב את זכויותיי? פיצויי פיטוירן (הייתי מועסק שנה וחצי אך קיבלתי תלושי שכר רק על עשרה חודשים), דמי הבראה? וימי חופשה? תודה רבה, עדי
בזמן שניתן שכר על ידי המעסיק הרלוונטי בין כשכר עבודה או כתשלום דמי מחלה ניתן לטעון לצבירה של וותק אצל המעסיק ובהתאם לדרוש את הזכויות.
שאלות נפוצות:
סיוןןןןןן
גלית כהן
גלית כהן
גלית כהן