• 8 בספטמבר 2012

    פיטורין זכויות

    שלום רב,
    הועסקתי בחברה בעבודה כשנה וחצי המשלבת גם עבודה פיזית. באמצע החודש העשירי לעבודתי נפצעתי ויצאתי לחופשת מחלה, שנמשכה למעשה עד סיום עבודתי. בסופו של דבר קיבלתי מכתב מרופא תעסוקה הממליץ לי לא להמשיך לעבוד במקום. כיצד עלי לחשב את זכויותיי? פיצויי פיטוירן (הייתי מועסק שנה וחצי אך קיבלתי תלושי שכר רק על עשרה חודשים), דמי הבראה? וימי חופשה?
    תודה רבה,
    עדי

    8 בספטמבר 2012
  • 23 בספטמבר 2012

    פיטורין זכויות

    בזמן שניתן שכר על ידי המעסיק הרלוונטי בין כשכר עבודה או כתשלום דמי מחלה ניתן לטעון לצבירה של וותק אצל המעסיק ובהתאם לדרוש את הזכויות.

    23 בספטמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?