משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

פיטורין זכויות

עדי
עדי

שלום רב, הועסקתי בחברה בעבודה כשנה וחצי המשלבת גם עבודה פיזית. באמצע החודש העשירי לעבודתי נפצעתי ויצאתי לחופשת מחלה, שנמשכה למעשה עד סיום עבודתי. בסופו של דבר קיבלתי מכתב מרופא תעסוקה הממליץ לי לא להמשיך לעבוד במקום. כיצד עלי לחשב את זכויותיי? פיצויי פיטוירן (הייתי מועסק שנה וחצי אך קיבלתי תלושי שכר רק על עשרה חודשים), דמי הבראה? וימי חופשה? תודה רבה, עדי

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

בזמן שניתן שכר על ידי המעסיק הרלוונטי בין כשכר עבודה או כתשלום דמי מחלה ניתן לטעון לצבירה של וותק אצל המעסיק ובהתאם לדרוש את הזכויות.