אי תשלום עבור שעות נוספות

Question

שלום רב,
במקום עבודתי, התקנון מאפשר לעובד לעבוד עד 20 שעות נוספות בחודש.  כדי לחרוג ממספר זה יש לקבל אישור מראש (תופעה נפוצה, שכן עובדים רבים עובדים בחלקיות משרה).  אם העובד חורג ממכסת השעות הנוספות, השעות החורגות אינן משולמות.
מסיבות שונות לא הייתי מודעת לסעיף זה (אני מועסקת במקום 17 שנה, אך 14 הראשונות היו במשרה מלאה ולא חרגתי ממכסת השעות הנוספות).
הבוקר גיליתי כי בשנתיים וחצי האחרונות עבדתי בסה"כ 100 שעות שלא שולמו.  במשך שנתיים וחצי המעביד נהנה מהשעות הנוספות שתרמתי ולא מצא לנכון להפנות את תשומת לבי למצב זה, אפילו בחודשים שבהם חרגתי 14-22 שעות ממכסת השעות הנוספות.  הגילוי התרחש לאחר שאני קראתי לראשונה בתשומת לב את תלוש המשכורת.
האם לדעתך התנהגות המעביד חוקית?  מה היית ממליץ לי לעשות אם המעביד יעמוד בסירובו לשלם לי על השעות הנ"ל?
תודה ושנה טובה, נורית

עו"ד אריק שלו · Answer

ניתן לטעון כנגד התנהלות המעסיק באשר לא הסביר באופן מלא את אופן העבודה והעובדה שאין תשלום בגין חלק משעות העבודה ולא מנע את שעות העבודה. המקום לברר טענות אלו בבית הדין לעבודה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: