תשלום פיצויי פיטורין - סוגיה קצת מורכבת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • חן

    נשלח ע"יחן 10:17, 4 באוקטובר 2012

    אני מעוניינת בבקשה בעזרתך בסוגיה קצת מורכבת: אני עובדת בחברה מסויימת קרוב ל5 שנים. בחודש יולי האחרון התפטרתי מעבודתי עקב מעבר מתל אביב לפתח תקווה שהקשה עליי להגיע לעבודה ודרישות תפקיד שלא תאמו את רצונותיי באותה עת. סיימתי את עבודתי בתאריך 26/07. ב01/08 יצר איתי קשר מנכ"ל החברה והציע לי את תפקיד חדש בחברה, במסגרת שנוחה לי יותר. לאחר משא ומתן הסכמתי לחזור לחברה וחזרתי למשרד ב13/08 והתחלתי את תפקידי החדש. סך הכל לא עבדתי בחברה 17 ימים, כאשר ב12 ימים מתוכם התנהל משא ומתן עבור תפקידי החדש. בדיוק באותה תקופה החברה בה עבדתי רכשה חברה מתחרה ופיטרה את כל עובדיה והעסיקה אותם מחדש במסגרת החברה החדשה שלהם. נאמר לי שלי אין זכות להיות מפוטרת ולקבל את כל הפיצויים שמגיעים לי בגלל שאני התפטרתי מעבודתי קודם לכן. כאשר חזרתי לעבוד בחברה כבר עבדתי תחת החברה החדשה ואין לי זכות להיות מפוטרת כשאר העובדים ולכן הפסדתי את כספי הפיצויים שלי. שאלתי היא האם באמת איבדתי את כל זכויותיי? האם הפסקת עבודה של שבועיים לאחר ותק של 5 שנים לא מקנים לי זכויות כלשהן? במיוחד לאור העובדה שכל עובדי החברה מפוטרים ומועסקים מחדש, ואני עזבתי את החברה סך הכל לשבועיים. אשמח מאוד אם תעזור לי לפתור את הסוגיה.

    השב
  • 01:47, 10 באוקטובר 2012

    ניתן לטעון להמשך הוותק בחברה החדשה במסגרת עבודה באותו מקום עבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.