זכאות לאבטלה-התפטרות אחרי לידה לצורך טיפול בתינוק

Question

שלום רב, 
ברצוני לשאול  שאלה בעניין זכאותי לאבטלה  -התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד:

עבדתי במקום עבודה החל מתאריך חודש 12 שנת 2009 ועד ליום 27.02.2012. 
ביום 27.02.2012  ילדתי בת (יום הלידה).
מאז הלידה כאמור לא חזרתי לעבוד והודעתי להם שאני בעצם מתפטרת ולא חוזרת.
עברה כבר תקופת הזכאות לדמי לידה (עד ליום 03.06.2012) , קיבלתי פיצויי פיטורין. וכעת לשאלה הרלוונטית לעניין זכאות לדמי אבטלה- רק היום (11.10.12) התייצבתי בלשכת התעסוקה, פניתי לביטוח לאומי ושם נדרשתי להביא אישור פורמאלי מהמעביד על היום בו הודעתי שאני מפסיקה לעבוד(מתפטרת)-יום ניתוק יחסי עובד מעביד. נשאלתי האם זה היה לפני הלידה או אחרי הלידה ואם אחרי מתי אחרי?! הבנתי שזה משנה לעניין הזכאות לאבטלה..רציתי לשאול מדוע זה חשוב היום המדוייק שבו הודעתי באופן רשמי על התפטרותי לגבי זכאות לאבטלה??רוצה להבין את העניין. למה זה משנה בעצם.. תודה רבה

עו"ד אריק שלו · Answer

מועד מתן הודעת התפטרות רלוונטית לביטוח הלאומי בעניין דמי אבטלה על מנת לבחון האם השלמת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה. למידע אודות תקופת האכשרה הנדרשת אני מציע לפנות לביטוח הלאומי.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: