• 11 באוקטובר 2012

    זכאות לאבטלה-התפטרות אחרי לידה לצורך טיפול בתינוק

    שלום רב,
    ברצוני לשאול שאלה בעניין זכאותי לאבטלה -התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד:

    עבדתי במקום עבודה החל מתאריך חודש 12 שנת 2009 ועד ליום 27.02.2012.
    ביום 27.02.2012 ילדתי בת (יום הלידה).
    מאז הלידה כאמור לא חזרתי לעבוד והודעתי להם שאני בעצם מתפטרת ולא חוזרת.
    עברה כבר תקופת הזכאות לדמי לידה (עד ליום 03.06.2012) , קיבלתי פיצויי פיטורין. וכעת לשאלה הרלוונטית לעניין זכאות לדמי אבטלה- רק היום (11.10.12) התייצבתי בלשכת התעסוקה, פניתי לביטוח לאומי ושם נדרשתי להביא אישור פורמאלי מהמעביד על היום בו הודעתי שאני מפסיקה לעבוד(מתפטרת)-יום ניתוק יחסי עובד מעביד. נשאלתי האם זה היה לפני הלידה או אחרי הלידה ואם אחרי מתי אחרי?! הבנתי שזה משנה לעניין הזכאות לאבטלה..רציתי לשאול מדוע זה חשוב היום המדוייק שבו הודעתי באופן רשמי על התפטרותי לגבי זכאות לאבטלה??רוצה להבין את העניין. למה זה משנה בעצם.. תודה רבה

    11 באוקטובר 2012
  • 15 באוקטובר 2012

    זכאות לאבטלה-התפטרות אחרי לידה לצורך טיפול בתינוק

    מועד מתן הודעת התפטרות רלוונטית לביטוח הלאומי בעניין דמי אבטלה על מנת לבחון האם השלמת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה. למידע אודות תקופת האכשרה הנדרשת אני מציע לפנות לביטוח הלאומי.

    15 באוקטובר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?