זכאות לאבטלה-התפטרות אחרי לידה לצורך טיפול בתינוק - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • פלונית

    נשלח ע"יפלונית 15:27, 11 באוקטובר 2012

    שלום רב, ברצוני לשאול שאלה בעניין זכאותי לאבטלה -התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד: עבדתי במקום עבודה החל מתאריך חודש 12 שנת 2009 ועד ליום 27.02.2012. ביום 27.02.2012 ילדתי בת (יום הלידה). מאז הלידה כאמור לא חזרתי לעבוד והודעתי להם שאני בעצם מתפטרת ולא חוזרת. עברה כבר תקופת הזכאות לדמי לידה (עד ליום 03.06.2012) , קיבלתי פיצויי פיטורין. וכעת לשאלה הרלוונטית לעניין זכאות לדמי אבטלה- רק היום (11.10.12) התייצבתי בלשכת התעסוקה, פניתי לביטוח לאומי ושם נדרשתי להביא אישור פורמאלי מהמעביד על היום בו הודעתי שאני מפסיקה לעבוד(מתפטרת)-יום ניתוק יחסי עובד מעביד. נשאלתי האם זה היה לפני הלידה או אחרי הלידה ואם אחרי מתי אחרי?! הבנתי שזה משנה לעניין הזכאות לאבטלה..רציתי לשאול מדוע זה חשוב היום המדוייק שבו הודעתי באופן רשמי על התפטרותי לגבי זכאות לאבטלה??רוצה להבין את העניין. למה זה משנה בעצם.. תודה רבה

    השב
  • 00:16, 15 באוקטובר 2012

    מועד מתן הודעת התפטרות רלוונטית לביטוח הלאומי בעניין דמי אבטלה על מנת לבחון האם השלמת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה. למידע אודות תקופת האכשרה הנדרשת אני מציע לפנות לביטוח הלאומי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.