• אהרון

    נשלח ע"יאהרון 08:06, 15 באוקטובר 2012

    15.10.2012 שאלות בנושא זכויות עובדים שלום רב, 1. אני בן 65.5 ועובד כ 4.5 שנים בחברה פרטית (כ 40 עובדים), כמנהל. 2. עקב קשיים כלכליים בחודשים האחרונים, "בעל הבית" החליט לפטר מספר עובדים ולהוציא לחופשות חלק מהעובדים האחרים: תחילה בימי ה' במשך כחודשיים ע"ח החופשה השנתית ואח"כ מראש השנה עד סיום חגי תשרי – כלומר כ 12 ימים - שוב ע"ח החופשה השנתית. בשורה התחתונה, "שרפתי" כ 20 ימי חופש, כמעט את כל מלאי ימי החופש שלי, וגרוע מכך, ההודעות נחתו כמעט תמיד ברגע האחרון, בלי כל אפשרות לתכנן ואף לצאת לחופשה אמיתית (אם כבר נגזר!). 3. עם חזרתי לעבודה, התבשרתי שעוד מספר עובדים יפוטרו ואני, (היות ואני "חשוב" בארגון!) אאלץ "רק" לעבור לחצי משרה. 4. האפשרויות שמסתמנות (שנמסרו לי בעל פה) הן: א. שבעוד חודש וחצי-חודשיים, אולי אפילו שלושה, הכל יחזור לקדמותו. ב. המצב החדש (של 1/2 משדרה יימשך עד תאריך בלתי ידוע. ג. גם אני אקבל מכתב פיטורין, כעבור חודש וחצי-חודשיים או יותר. 5. שאלות: א. האם החופשות הכפויות ושל הרגע האחרון חוקיות? ב. אם אסכים כעת למעבר לחצי משרה ואח"כ אפוטר, האם לא אזיק לעצמי בנושאים 1) של: פנסיה/פיצויי פיטורין 2) של דמי אבטלה 3) של קבלת חצי משכורת למשך תקופת הודעת הפיטורין במקום משכורת מלאה? ג. האם אחרי שאני נאלץ לעבור לחצי משרה, מותר לי לעבוד בעבודה אחרת נוספת? ד. האם לא עדיף מבחינת שלושת הסעיפים שמניתי, לקחת חופשה ללא תשלום של חודש, חודשיים? 6. ושאלה נוספת: שכרי מורכב משכר בסיסי + בונוס קבוע בכל חודש + נסיעות (גם כן סכום קבוע בכל חודש). כל ההפרשות מופרשות רק מהשכר הבסיסי. האם חוקי הדבר שהבונוס (למרות שהוא קבוע ובלתי תלוי בשום דבר) לא נכלל בחישוב? ומה לגבי הנסיעות? בברכה ותודה מראש, אהרון

    השב
  • 23:45, 20 באוקטובר 2012

    שאלות שונות ורבות יש לשלוח פנייה אישית.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.