מנהלי הפורום
שאלה
אור
אורשלום אני עובדת מחודש עשירי 2011 3 חודשים כח אדם ומסוף ינואר נכנסתי כעובדת קבועה במקום עבודתי עד היום,אני עובדת עבודה פיזית וכרגע אני בשבוע ימי מחלה עקב כאבים בכתף ,במידה ואני יחליט לעזוב את עבודתי האם מגיע לי פיצויי פיטורין אם יש לי שנת עבודה ביחד עם ה3 חודשים שהייתי בכח אדם. 2. ואם במקום עבודתי יחליטו לפטר אותי האם הם יצתרכו לתת לי פיצויי פיטורין ? תודה
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו הותק שלך כעובדת חברת כח האדם ייחשב לצורך חישוב פיצויי הפיטורין, במידה ותפוטרי. באם תחליטי להתפטר מיוזמך על פניו לא נראה שמוטלת על המעסיק חובה כלשהיא לשלם פיצויים.