• 22 באוקטובר 2012

    שאלה

    שלום

    אני עובדת מחודש עשירי 2011 3 חודשים כח אדם ומסוף ינואר נכנסתי כעובדת קבועה במקום עבודתי עד היום,אני עובדת עבודה פיזית וכרגע אני בשבוע ימי מחלה עקב כאבים בכתף ,במידה ואני יחליט לעזוב את עבודתי האם מגיע לי פיצויי פיטורין אם יש לי שנת עבודה ביחד עם ה3 חודשים שהייתי בכח אדם.

    2. ואם במקום עבודתי יחליטו לפטר אותי האם הם יצתרכו לתת לי פיצויי פיטורין ?

    תודה

    22 באוקטובר 2012
  • 25 באוקטובר 2012

    שאלה

    הותק שלך כעובדת חברת כח האדם ייחשב לצורך חישוב פיצויי הפיטורין, במידה ותפוטרי. באם תחליטי להתפטר מיוזמך על פניו לא נראה שמוטלת על המעסיק חובה כלשהיא לשלם פיצויים.

    25 באוקטובר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?