• 25 באוקטובר 2012

    פיצויים

    אני עובדת כשנתיים באותה עבודה מטעם חברת כוח אדם

    לאחר תשעה חודשים לפי החוק היו אמורים להעביר אותי לעובדת מן המניין אך המעסיק שלי לא עשה זאת ואני עובדת כשנתיים בכוח אדם

    האם אני יכולה לדרוש פיצויים אם המעסיק שלי מפטר אותי ?
    ממי אני אמורה לקבל את הפיצויים מהחברה בה עבדתי או מחברת כוח אדם?

    25 באוקטובר 2012
  • 26 באוקטובר 2012

    פיצויים

    באפשרותך לדרוש פיצויים מחברת כח האדם אולם גם מהמשתמש אשר היה צריך כבר לקלוט אותך כעובדת.

    26 באוקטובר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?