פיצויים
אני עובדת כשנתיים באותה עבודה מטעם חברת כוח אדם לאחר תשעה חודשים לפי החוק היו אמורים להעביר אותי לעובדת מן המניין אך המעסיק שלי לא עשה זאת ואני עובדת כשנתיים בכוח אדם האם אני יכולה לדרוש פיצויים אם המעסיק שלי מפטר אותי ? ממי אני אמורה לקבל את הפיצויים מהחברה בה עבדתי או מחברת כוח אדם?
באפשרותך לדרוש פיצויים מחברת כח האדם אולם גם מהמשתמש אשר היה צריך כבר לקלוט אותך כעובדת.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
