פיצויים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מזי

    נשלח ע"ימזי 23:22, 25 באוקטובר 2012

    אני עובדת כשנתיים באותה עבודה מטעם חברת כוח אדם לאחר תשעה חודשים לפי החוק היו אמורים להעביר אותי לעובדת מן המניין אך המעסיק שלי לא עשה זאת ואני עובדת כשנתיים בכוח אדם האם אני יכולה לדרוש פיצויים אם המעסיק שלי מפטר אותי ? ממי אני אמורה לקבל את הפיצויים מהחברה בה עבדתי או מחברת כוח אדם?

    השב
  • 20:41, 26 באוקטובר 2012

    באפשרותך לדרוש פיצויים מחברת כח האדם אולם גם מהמשתמש אשר היה צריך כבר לקלוט אותך כעובדת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.