פיצויים

Question

אני עובדת כשנתיים באותה עבודה מטעם חברת כוח אדם

לאחר תשעה חודשים לפי החוק היו אמורים להעביר אותי לעובדת מן המניין אך המעסיק שלי לא עשה זאת ואני עובדת כשנתיים בכוח אדם 

האם אני יכולה לדרוש פיצויים אם המעסיק שלי מפטר אותי ?
ממי אני אמורה לקבל את הפיצויים מהחברה בה עבדתי או מחברת כוח אדם?

עו"ד אריק שלו · Answer

באפשרותך לדרוש פיצויים מחברת כח האדם אולם גם מהמשתמש אשר היה צריך כבר לקלוט אותך כעובדת.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: