שיבוץ מחדש בעבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אנונימי

    נשלח ע"יאנונימי 09:35, 28 באוקטובר 2012

    שלום..אני מאבטח בחברת קבלן ששולחת מאבטחים לעבוד בגוף מאוד מוכר בארץ, עשיתי קורס מאבטחים שהוא ספציפי לאותו גוף ולא קורס מאבטחים כללי, אני עובד בחברה הזו כשנה וחודשיים, ולפני כחודש אמרו לי שאני לא מתאים יותר לעבוד באותו גוף ואני עובר לשיבוץ מחדש, הטריק הזה שלשיבוץ מחדש הוא כדי לא לתת פיצויים, אותו מעסיק הציע לי עבודה זהה כנראה ללא הרעת תנאים, אותו שכר, אותם משמרות..העניין הוא שאני לא באתי לעבוד באותה עבודה חדשה שהציעו לי אלא באותו גוף התחלתי שאליו הגעתי, שעליו המליצו לי..רציתי לדעת אם זה חוקי, והקטע הזה של להתחמק מתשלומי פיצויים על ידי שיבו מחדש הוא לגטימי?האם יש דרך להגיש תביעה ולקבל את הפיצויים שלי? כמו כן בעבודה שלי אני על חוזה של שנה וחצי ולדברי המעסיק גם הוא מחוייב לי בגלל זה השיבוץ מחדש הוא עניין שגרתי ורלוונטי למקרה הזה

    השב
  • 14:45, 1 בנובמבר 2012

    באם לא חלה הרעה בתנאי עבודתך (מרחק, שכר, שעות, משמרות, אופי העבודה), שיבוץ מחדש איננו תנאי מספק לקבלת פיצויים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.