שיבוץ מחדש בעבודה

Question

שלום..אני מאבטח בחברת קבלן ששולחת מאבטחים לעבוד בגוף מאוד מוכר בארץ, עשיתי קורס מאבטחים שהוא ספציפי לאותו גוף ולא קורס מאבטחים כללי, אני עובד בחברה הזו כשנה וחודשיים, ולפני כחודש אמרו לי שאני לא מתאים יותר לעבוד באותו גוף ואני עובר לשיבוץ מחדש, הטריק הזה שלשיבוץ מחדש הוא כדי לא לתת פיצויים, אותו מעסיק הציע לי עבודה זהה כנראה ללא הרעת תנאים, אותו שכר, אותם משמרות..העניין הוא שאני לא באתי לעבוד באותה עבודה חדשה שהציעו לי אלא באותו גוף התחלתי שאליו הגעתי, שעליו המליצו לי..רציתי לדעת אם זה חוקי, והקטע הזה של להתחמק מתשלומי פיצויים על ידי שיבו מחדש הוא לגטימי?האם יש דרך להגיש תביעה ולקבל את הפיצויים שלי? כמו כן בעבודה שלי אני על חוזה של שנה וחצי ולדברי המעסיק גם הוא מחוייב לי בגלל זה השיבוץ מחדש הוא עניין שגרתי ורלוונטי למקרה הזה

עו"ד אריק שלו · Answer

באם לא חלה הרעה בתנאי עבודתך (מרחק, שכר, שעות, משמרות, אופי העבודה), שיבוץ מחדש איננו תנאי מספק לקבלת פיצויים.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: