שכר חודשי
התחלתי לעבוד ב2008 בחברה גדולה וסוכם בחוזה עבודה שכר ברוטו של 8500 ש"ח.לפני מספר חודשים, בעקבות שינוי בחוק פיצלו לי את השכר לשכר חודשי (7900 ש"ח) ולשכר עבור שעות נוספות גלובלי (1600 ש"ח). האם מדובר פה בהרעה בתנאים למרות שקיבלתי העלאה, כלומר השכר החודשי היה צריך להישאר על 8500 ש"ח? אודה לתשובתיכם
