מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שאלה
בתביעה כנגד פיצוי פיטורין תביעה התקבלה ברובה אך מרכיב פיצוי פיטורין בהרעת תנאים בגינה התפטר העובד, נטענה לאורך התביעה בעזרת מסמכים אך לא במילים ישירות. בשלב הסיכומים הציג התובע את העובדה כי מדובר כאמור בהרעת תנאים. השופט דחה זאת בשל העובדה כי ציין כי לאור המסמכים של הרעת תנאים ומכתב התראה "התפטר" . עילת הפיצוים נדחתה בשל העובדה כי אמר התפטר ולא התפטר בדין מפוטר... כן כן...ממש כך. האם יש טעם להגיש ערעור על כך? אודה לדעת עו"ד הפורום תודה
לא אוכל להתייחס לשאלתך מבלי להכיר טוב יותר את פרטי המקרה והתביעה. אם הינך מעוניין בייעוץ בנושא ערעור תוכל לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.