הרעת תנאים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלעד

    נשלח ע"יאלעד 17:02, 7 בנובמבר 2012

    שלום רב. בחוזה שחתמתי בתחילת העבודה במקום הנוכחי צוין כחלק ממרכיב השכר בונוס על הערכת מנהל. במשכורת האחרונה לא קיבלתי חלק זה ונטען ע"י מנהל החברה כי הוחלט לבטל הטבה זו. האם מדובר בהרעת תנאים? ואם כן כיצד ניתן לפעול? בברכה.

    השב
  • 21:54, 10 בנובמבר 2012

    הדבר יכול להיחשב כהרעת תנאים ובאפשרותך לדרוש יישום של החוזה כלשונו ושלא יבוצעו פעולות חד צדדיות על ידי החברה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.