מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מתן תשובה לשימוע שנערך
שלום רב! ברצוני לדעת, כמו שיש זמן סביר שאמור לתת המעסיק לעובד ע"מ שיתארגן לקראת השימוע, האם יש זמן סביר שהמעסיק צריך להחזיר תשובה. האם ייתכן שעובד ימתין כחודש שחרב הפירטורין מונפת מעל ראשו?
ישנן מספר סוגיות באשר לשימוע אשר טרם הובהרו על ידי הפסיקה, אחת מהן הינה מהו "זמן סביר" למתן הודעה בדבר שימוע. מספר פסקי דין הגדירו מהו אינו זמן סביר (שעתיים, יום) , אולם העניין אינו ברור עד הסוף. גם זמן מתן תשובה לעובד באשר לתוצאות השימוע אינו עניין מוסדר.
אני ממתיו מעל שבועיים ולא מסוגל לעבוד במצב הנוכחי. אם אתפטר יכירו לי זאת התפטרות בדין מפוטר?
העניין אינו חד משמעי ולפיכך איני ממליץ לך להתפטר. אם בתוך מספר ימים לא תקבל תשובה באשר לתוצאות השימוע, אני ממליץ לנסות ולברר מהמנהל הישיר או מדרג ביניים כלשהו מהן מסקנות השימוע.