ביצוע תפקיד אחר בזמן הודעה מוקדמת לאחר פיטורין
פוטרתי מתפקיד בכיר של סמנכ"ל. אני מחויב ל- 3 חודשי הודעה מוקדמת. הוגדר כי באופן מיידי בעל תפקיד אחר מקבל את התפקיד שלי ואני לא בתפקיד מיידית. מקום העבודה דורש שאתייצב לעבודה ואבצע פרויקטים מסוימים שהיו תחת התפקיד שלי, אבל ללא הגדרת תפקיד ברורה (מעין פרויקטור), כלומר לא בתפקיד בו גויסתי. האם אני חייב לבצע ולבוא למקום העבודה?
למעשה מדובר בהרעת תנאים שאיננה תקינה גם במהלך ההודעה המוקדמת. אני ממליץ לך לקבל ייעוץ משפטי פרטני, מכיוון שיש לבחון את מכלול הנסיבות.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
