לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
איגור

חדירת מעסיק למחשב של העובד

האם פסק דין בנושא חדירת מעסיק לדוא"ל של העובד חל גם על כל מה שקשור למחשב בעבודה? האם יש למעסיק זכות לדרוש פתיחת לוח שנה של העובד במחשב עבודה לצפיה חופשית של כל עובד החברה במידה ומצד המעסיק אין איסור לשימוש בלוח שנה כדי לקבוע פגישות פרטיות, ביקור פרטי אצל רופאים, אירועים משפחתיים, פעולות פיננסיות פרטיות וכדומה. תודה

עו"ד אריק שלו

השאלה היא מהי המדיניות שהתווה המעסיק במקום עבודתך. אם מטרת הדוא"ל לרבות לוח השנה היא מטרת עבודה בלבד, זכותו של המעסיק לדרוש לעיין בו. אם לא הוגדרה מדיניות ברורה או שמא מדובר במדיניות של תיבה מעורבת לצרכיים מקצועיים ואישיים, העניין אינו נשמע תקין.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה