• 14 בנובמבר 2012

    חדירת מעסיק למחשב של העובד

    האם פסק דין בנושא חדירת מעסיק לדוא"ל של העובד חל גם על כל מה שקשור למחשב בעבודה? האם יש למעסיק זכות לדרוש פתיחת לוח שנה של העובד במחשב עבודה לצפיה חופשית של כל עובד החברה במידה ומצד המעסיק אין איסור לשימוש בלוח שנה כדי לקבוע פגישות פרטיות, ביקור פרטי אצל רופאים, אירועים משפחתיים, פעולות פיננסיות פרטיות וכדומה. תודה

    14 בנובמבר 2012
  • 19 בנובמבר 2012

    חדירת מעסיק למחשב של העובד

    השאלה היא מהי המדיניות שהתווה המעסיק במקום עבודתך. אם מטרת הדוא"ל לרבות לוח השנה היא מטרת עבודה בלבד, זכותו של המעסיק לדרוש לעיין בו. אם לא הוגדרה מדיניות ברורה או שמא מדובר במדיניות של תיבה מעורבת לצרכיים מקצועיים ואישיים, העניין אינו נשמע תקין.

    19 בנובמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?